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Formation PREVENIR ET GERER LES CONFLITS /
Communication écrite et orale
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| Organisme de formation |
Marc THOMAS, Consultant Format |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Dates et durée |
2 jours minimum + 1 jour à un mois d'intervalle |
| Niveau en fin de formation |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période en entreprise |
Non |
| Référence |
08-MT-Conflits*** |
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- Description / Contenu
ANALYSER et COMPRENDRE
Définir et identifier les conflits
Analyser des situations conflictuelles
Comprendre les causes des conflits
Se donner des perspectives personnelles
SE POSITIONNER pour PREVENIR et GERER LES CONFLITS
Les différents positionnements, du rapport de force à la coopération
Les stratégies pour sortir du conflit
Les divers modes de résolution de conflits
Mises en situation de gestions de conflits
Perspectives de mises en œuvre professionnelles |
- Objectif Pédagogique
- Public concerné
- Méthodes
- Coût de la Formation
| à définir selon lieu et type de formation (inscription de groupe ou individuelle) |
- Type de Formation
Assedic
Congé individuel de formation-CIF
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation initiale
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Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
Séminaire
Sur mesure
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