Prise de Parole en Public/Communication écrite et orale
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| Organisme de formation |
Cabinet VALTON |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Date de la formation |
Permanente : NC
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| Niveau |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Oui
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| Période en entreprise |
Non
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TYPE DE FORMATION |
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Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation initiale
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Formation intra-En entreprise
Sur mesure
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COUT DE LA FORMATION |
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PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS |
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METHODES |
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Méthode pédagogique
§ Interactivité entre participants
§ Autonomie et responsabilité
§ Combat contre les a priori et les habitudes de comportement
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OBJECTIF PEDAGOGIQUE |
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OBJECTIFS:
Développer ses capacités d'expression Savoir organiser une réunion et en définir des objectifs Conduire une prestation orale de qualité Anticiper, appréhender, gérer les réactions de son public Utiliser la dynamique d'un groupe
· Accroître la « confiance en soi »
· Oser prendre la parole
· Observer, écouter, agir
· Apprendre à se fixer un objectif d’action orale
· Utiliser sa documentation avec précision pour ne pas lire de manière linéaire, monocorde ou récitée
· Conduire, participer et synthétiser une réunion
· Présenter un projet, une recherche , un compte rendu
· Développer les échanges et accroître l’efficacité
· Découvrir les différents modes relationnels
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DESCRIPTION / CONTENU |
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PROGRAMME
· fondamentaux de la Communication
- Détermination d'un plan d'action par stagiaire (points forts et points d'amélioration)
- Le rôle des filtres dans la communication
- La théorie de l'iceberg
- Influencer...motiver ou manipuler ?
- La force de la question
- L'écoute active
· La préparation d'une intervention ou d'une réunion
- Pourquoi préparer
- Check list de préparation efficace
· Comment démarrer une intervention
- Communication verbale et non verbale
- Les 3 premières minutes
- Annoncer le plan
- Valider la compréhension
- Être plus à l'aise...gérer son stress
· S'adapter en fonction des différents publics
- Les différentes typologies de personnalités en réunion (le bavard, le technicien, le pinailleur.....)
- Comment les aborder sereinement et les faire produire
- Gerer les situations difficiles (interruptions, conflits, apartés.....)
- Mises en situation
· Savoir gérer les objections en situation de communication orale
- L'accusé réception : point mort dans la communication
- Garder son calme face à la tempête !
- Mises en situation
· Faire produire et recueillir les infos
- Faire que chacun participe
- Les différentes techniques pour faire produire un groupe
- Le compte rendu de la réunion
· Entraînement à l'improvisation ou l'art de mobiliser rapidement ses idées
Fluidité mentale
Fluidité verbale
· Conclure la réunion (prise de parole)
- Inciter à l'action
Contenu
Les lois de l’action parlée :
▪ Temps
▪ Espace
▪ Energie
L’écoute
La respiration
Le contrôle de soi par la sensation
Postures et attitudes
L’efficacité individuelle
La mobilisation de ses énergies
Développer ses capacités d ‘adaptation
Connaître son mode de fonctionnement et s’exercer à le moduler
Observer le fonctionnement de l’autre
Installer son autorité
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VOTRE CONTACT |
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| Organisme de formation |
Cabinet VALTON |
| Référence |
13 |
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VALTON Gladys |
| Téléphone |
06 32 25 06 59 |
| Fax |
04 76 51 12 45 |
| Courrier |
2 rue du tour de l'eau 38400 Saint martin d'heres |
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