Master Management /Conduite de projet
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| Organisme de formation |
Management DHDO (EVRY) |
| Lieu de la formation |
Essonne (91) |
| Date de la formation |
Permanente : 22 mois à temps plein à partir de la fin septembre dont 9 mois en entreprise.
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| Niveau |
Bac+5 et plus |
| Formation rémunérée |
Oui
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| Période en entreprise |
En Alternance : NC
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TYPE DE FORMATION |
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Contrat d'apprentissage
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Diplômante
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COUT DE LA FORMATION |
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| Les droits universitaires et la Sécurité Sociale sont pris en charge par l'entreprise. |
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PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS |
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> Diplômés en gestion ou assimilés des Universités et des Écoles de Commerce
> Diplômés scientifiques toutes disciplines des Universités ou des Écoles d’Ingénieurs
> Diplômés des Instituts d’Études Politiques
Pour participer à cette version, il faut avoir moins de 27 ans le jour du démarrage du programme. Au delà, seule la version "formation continue" est accessible.
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METHODES |
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Pendant les périodes académiques, le rythme pédagogique alterne une semaine d’apports conceptuels avec une semaine de mise en œuvre à travers des projets tutorés ou des validations de diverses natures en milieu professionnel.
Les participants, impliqués la plupart du temps dans des travaux collectifs, apprennent à travailler en équipe et à rendre compte de leur activité et de leurs résultats à la direction du programme comme ils devraient le faire en entreprise à leur supérieur hiérarchique.
Un accompagnement personnalisé leur permet, par ailleurs, de travailler sur le développement de leur personne en prenant appui sur ce qu’ils vivent dans l’environnement d’apprentissage.
Pendant les périodes en entreprise, les apprentis tiennent des responsabilités en rapport avec la période académique qui a précédé ou conduisent des projets. Ces activités sont déterminées en partenariat entre l'entreprise et la direction du programme. |
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OBJECTIF PEDAGOGIQUE |
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> Entraîner à l’articulation de l’action et de la réflexion
> Valoriser les savoirs techniques dans un métier par l’acquisition d’une vision transversale du fonctionnement de l’entreprise
> Apprendre à maîtriser les comportements qui favorisent l’action collective
> Fertiliser les compétences techniques métier par des compétences humaines et organisationnelles nécessaires à l’exercice de responsabilités au sein du groupe de travail
> Développer des savoir-faire managériaux dans la conduite de projets administratifs, techniques ou informatiques impliquant la gestion d’une équipe dans ses relations internes et externes.
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DESCRIPTION / CONTENU |
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Les enseignements portent sur l’organisation, le management, le droit du travail, la finance et comptabilité, la méthodologie de la conduite de projet, le management de la qualité, la prise de décision, la communication interpersonnelle et la communication institutionnelle, les aspects techniques de la gestion humaine, le management multiculturel, la stratégie d’entreprise, …
Les enseignements sont assurés par 20 pédagogues dont les 2/3 sont consultants ou dirigeants d'entreprise. De par leur position, ils connaissent particulièrement bien le fonctionnement des entreprises contemporaines.
Le programme fonctionne avec une seule entreprise à la fois (2 dans certains cas) qui souhaite embaucher toute la promotion (sous réserve de l'obtention du diplôme) dans le cadre d'un projet majeur pour elle. |
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VOTRE CONTACT |
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| Organisme de formation |
Management DHDO (EVRY) |
| Référence |
DHDO/App-2 |
| Contact |
Mme Erika GODARD |
| Téléphone |
01 69 47 75 07 |
| Fax |
01 69 47 75 11 |
| Courrier |
Bd François Mitterrand 91025 EVRY |
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