INITIER ET CONDUIRE UN PROJET DE CHANGEMENT/Organisation du travail
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| Organisme de formation |
Cabinet VALTON |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Date de la formation |
Permanente : NC
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| Niveau |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Oui
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| Période en entreprise |
En Alternance : NC
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TYPE DE FORMATION |
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Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation initiale
Formation Inter-entreprise- En centre
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Formation intra-En entreprise
Séminaire
Sur mesure
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COUT DE LA FORMATION |
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PUBLIC CONCERNE / PRE-REQUIS |
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METHODES |
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· Réaliser une formation adaptée au contexte et à l’entreprise
· Identifier les points délicats, les priorités, les facteurs clé de réussite
· Permettre une prise de recul
· Illustrer de nombreuses expériences « terrain »
· Apporter les outils d’analyse psychologique et sociologique qui pourront faciliter la mise en place
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OBJECTIF PEDAGOGIQUE |
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L’objet de cette formation est de permettre la compréhension des nouvelles problématiques de l’entreprise et nos objectifs sont de former des professionnels capables de réinventer leur métier et d'aider les entreprises à s’adapter aux contextes en évolution permanente et en restructuration.
Cette formation bien adaptée à la conduite du changement en entreprise, permet d'accéder à de nouveaux savoir-faire et savoir-être et donne la capacité de construire en permanence de nouvelles approches dans le domaine de l’organisation.
Contribuer à une meilleur réussite du changement en s’assurant qu’il est formalisé et conduit sous forme de projets
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DESCRIPTION / CONTENU |
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Identifier la maturité de votre entreprise pour préparer le changement
Thèmes
L'organisation : des clés pour comprendre et changer l'entreprise
Démarche, outils et missions d'organisation
Techniques d'entretien et méthodes d'enquête
L'organisateur et la conduite du changement
Thèmes
themes
Démarche processus et approche systémique
Les facteurs humains dans les organisations
Management de projet
Conduite du changement
Approfondissements techniques et comportementaux
Themes
Négociation et conflits
Approche socio dynamique de la complexité des organisations
Stratégie d'interventions et indicateurs
L'organisateur, force de proposition
Stratégie sociale et régulation des conflits
Culture et changement
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VOTRE CONTACT |
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| Organisme de formation |
Cabinet VALTON |
| Référence |
21 |
| Contact |
VALTON Gladys |
| Téléphone |
06 32 25 06 59 |
| Fax |
04 76 51 12 45 |
| Courrier |
2 rue du tour de l'eau 38400 Saint martin d'heres |
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